電工勞保用品發放標準

在企業中工作時，大多數勞動型的企業都會發放勞保用品供勞動者在工作中使用，大多數的勞保用品都是用來保護員工安全的，能夠讓員工的工作更好的進行。但是不同的工種需要配備的勞保工具是不相同的，因為不同的企業中的作業是不相同的。電工勞保用品發放標準是怎麼樣的呢？

電工勞保用品發放標準

勞保用品發放標準和管理辦法 為了加強公司規範化管理，合理發放與使用員工勞動防護用品，以保護員工的生產安全和身體健康，保證科研生產工作的順利進行，根據國家有關規定，結合公司實際工作情況，特制定本管理辦法。

一、員工勞動保護用品的分類和崗位劃分

1、本公司員工勞動保護用品包括：工作服和防護用品兩大類。

2、公司依據員工的工作崗位和工作時間發放勞動保護用品。員工憑公司勞保用品卡領取。員工工作崗位的設定依據公司人力資源部制訂的崗位對照表，崗位名稱分為：管理、管理輔助、技術、生產、生產輔助、銷售和後勤服務等七類。

二、員工工作服的發放標準和範圍

1、本公司正式員工可依據標準領用工作服，發放標準依據員工所從事的工作崗位而定。

2、管理、管理輔助、銷售崗位的員工48個月發給一套工作服。技術崗位工程技術人員、調試、檢驗人員36個月發給一套工作服。

3、生產崗位電工、儀表工、電焊工、天車工24個月發一套；元件工24個月發一套工作服；耐酸工作服應發給與腐蝕性工作有關人員；電控部組裝電工36個月發兩套（冬季和夏季各一套），鉗工18個月發一套。

4、生產輔助、後勤服務崗位的員工36個月發給一套工作服。

三、員工防護用品發放的原則、範圍和標準

員工防護用品發放的原則、範圍：

按照勞動條件發給員工防護用品，以確保科研生產過程中員工的安全與健康為原則。對於在同工種，但勞動條件不同，應當發不同的防護用品。

防護服應當發給從事以下崗位的員工使用。

有輻射的或有燒灼腐蝕危險的，以及電擊穿的崗位；

有刺割、鉸碾危險或因鈎掛磨損衣服而可能引起外傷的崗位； l 接觸有毒、有放射性物質的或對皮膚有感染的崗位；

接觸腐蝕性物質的或污染嚴重的崗位。

防護手套（布手套、線手套、刷膠手套、膠手指套）應當發給在操作中易於燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的崗位員工使用。

《勞動法》第五十四條  用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

但其實根據地方政府的不同，根據企業內部作業的不同，對於勞保用品的發放標準其實是不相同的，具體的政策也需要根據當地的政府政策來看，不同地區根據當地情況的不同會有不同的政策標準。勞保用品能夠保障我們的人身安全，所以一定要積極領取。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。