工傷保險有哪些賠償
"工傷保險待遇標準的具體賠償項目如下:
工傷沒有致殘的賠償標準
1、醫療費;
2、住院伙食補助費:工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用,經醫療機構出具證明,報經辦機構同意也要支付。
3、康復費用;
4、輔助器具費;
5、護理費;
6、在停工留薪期內原工資福利待遇不變,應由所在單位按月支付。
工傷致殘的賠償標準
1、一次性傷殘補助金,根據傷殘等級確定,由工傷保險基金支付;
2、傷殘津貼:主要涉及的是1-6級傷殘的工傷員工享受,由社保工傷保險基金支付。
3、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金:職工傷殘5至10級,如與單位解除勞動關係,支付一次性工傷醫療補助金、就業補助金,具體標準由各省、自治區、直轄市人民政府規定,其中醫療補助金由工傷保險基金支付,就業補助金由用人單位支付。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法全文》
第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑑定費。
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要是辭職了,老闆不給工資你會怎麼辦
律師解析:可以向勞動行政部門投訴、舉報,由勞動行政部門責令在限期支付勞動報酬;可以向依法設立的基層人民調解組織申請調解;也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。法律依據:《中華...
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工廠搬遷退休返聘是不是有補償金
律師解析:工廠搬遷退休返聘沒有補償金。退休以後雙方是勞務關係,受民法典調整,一般不能主張經濟補償金。經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止後,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。法律依據:《...
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用人單位換辦公地址可不可以賠償
律師解析:具體問題具體分析。在這種情況下勞動者可以要求用日文黨委進行經濟補償,公司換辦公地址若屬於客觀情況發生重大變化致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的情形的解除勞動合同應當支付經濟補償。法律依據:《勞動合...
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陪產假和看護假是不是一樣
律師解析:陪產假和護理假是一樣的,只是説法不一樣。雖然法律只對女職工的產假作出明確規定,對男職工的陪產假或者護理假沒有進行規定,但是各省的人民政府會根據當地的實際情況,作出相應的規定,會對男職工的陪產假或者護理假作出詳細的規定,其實,陪產假和護理假是一樣的...