法律百科吧關於國企的知識精選
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![國企老工傷人員是否要納入工傷保險]( "國企老工傷人員是否要納入工傷保險")
國企老工傷人員是否要納入工傷保險
納入工傷保險基金統籌管理的老工傷人員的定義所稱老工傷人員，是指在《工傷保險條例》實施前受到事故傷害或診斷為職業病，致殘程度達到一至十級，目前仍由用人單位承擔工傷保險待遇的人員。《工傷保險條例》實施前因工死亡...
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![國企女幹部退休年齡規定]( "國企女幹部退休年齡規定")
國企女幹部退休年齡規定
女幹部退休年齡我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60週歲，女職工為50週歲，女幹部的退休年齡提高至55週歲。但是隨着我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退...
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![國企基本工資]( "國企基本工資")
國企基本工資
基本工資您好! 判斷是否合法： 首先要確認當地最低工資標準，再者要清楚最低工資是包括獎金及生活津貼。...
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![2024年國企人員受到刑事處罰會開除嗎]( "2024年國企人員受到刑事處罰會開除嗎")
2024年國企人員受到刑事處罰會開除嗎
國企人員受到刑事處罰會開除嗎國企人員受到刑事處罰會開除。按照規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單...
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![上海市國企五險一金繳納比例]( "上海市國企五險一金繳納比例")
上海市國企五險一金繳納比例
上海市五險一金比例的相關概述2017年，上海市的社保繳費總體標準是：養老保險單位繳納比例：21%，個人繳納比例：8%;醫療保險單位繳納比例：11%，個人繳納比例：2%;失業保險單位繳納比例：1.5%，個人繳納比例：0.5%;生育保險單位繳納比例：1%，...
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![國企當小工曠工離職]( "國企當小工曠工離職")
國企當小工曠工離職
國企的勞務派遣合同曠工離職歸是什麼樣的遞交解除勞動合同的決定（或通知）後，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會説你是自動離職，沒有交過辭職報告，你就有口難辯了。你提前30天（試用...
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![外企收購國企股權案例]( "外企收購國企股權案例")
外企收購國企股權案例
國企股權轉讓程序第一步：尋找適合合作伙伴尋找適合的境內外法人、自然人或者其他組織作為合作伙伴，按照國家有關政策法規，轉讓企業國有股權。第二步：取得同意進行股權轉讓的批准文件根據《企業國有產權轉讓管理暫行辦法》...
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![國企改制職工身份置換補償金]( "國企改制職工身份置換補償金")
國企改制職工身份置換補償金
個人欠條的標準格式範本欠條本人(借款人)_________今借到(出借人)________人民幣(大寫)_____________元整，小寫_________元。借款期限自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日，利率為每月_____%，全部本息於...
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![國企的女財務科長是50週歲退休還是55週歲退休]( "國企的女財務科長是50週歲退休還是55週歲退休")
國企的女財務科長是50週歲退休還是55週歲退休
國企的女財務科長是50週歲退休還是55週歲退休1、對同一女性而言，50歲退休比55歲退休養老金少。2、我國退休工人養老金由基礎養老金和個人交費養老金構成。3、基礎養老金月準則以當地上年度在任工人月平均薪水和本人指...
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![國企非破產清算如何操作的]( "國企非破產清算如何操作的")
國企非破產清算如何操作的
國企非破產清算如何操作的公司不論是何性質的清算，均應依下列步驟展開：１、成立清算組。按《公司法》規定，自願解散的有限責任公司的清算組應當由股東組成，股份有限公司的清算組應當由股東大會確定，如果是強制解散，清算組則應...
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![國企，探親假]( "國企，探親假")
國企，探親假
2023上海養老金怎麼加，比例是多少？基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷個人賬户養老金計發月數；以上兩項之和為每月...
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![國企年終獎怎麼給]( "國企年終獎怎麼給")
國企年終獎怎麼給
國企年終獎怎麼交税個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個税，具體有三種計税方法：1、取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的税率和...
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![國企改制中的債權債務處理處置]( "國企改制中的債權債務處理處置")
國企改制中的債權債務處理處置
債權債務處置1、甲乙雙方同意抵消債權債務。2、甲乙雙方同意抵頂的債權債務包括本金(人民幣)和利息。...
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![國企勞務派遣被終止勞動合同]( "國企勞務派遣被終止勞動合同")
國企勞務派遣被終止勞動合同
勞務派遣解除勞動合同補償嗎在勞務派遣的用工方式中，用工單位將派遣工退回到勞務派遣公司的做法，被稱作勞務派遣退回。派遣工被退回後，無論是被派遣公司另行安排用工單位，還是被待崗，或是解除勞動關係，他們的合法權益經常得...
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![國企設立全資子公司程序]( "國企設立全資子公司程序")
國企設立全資子公司程序
設立全資子公司需要什麼材料1、《企業設立登記申請書》《企業設立登記申請表》、《投資者名錄》、《企業負責人登記表》、《企業經營場所證明》等表格;2、《名稱預先核准申請書》及《企業名稱預先核准通知書》;3、《...
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![幾萬國企工人對公司改革不服有什麼補償]( "幾萬國企工人對公司改革不服有什麼補償")
幾萬國企工人對公司改革不服有什麼補償
幾萬國企工人對公司改革不服有什麼補償對於按照正常流程進行改革的國有公司，根據財企[2002]313號文件精神，公司支付的經濟賠償金，所在地縣級以上人民政府有限定準則的，按照限定執行；無限定準則的，按照勞部發[1994]481號文件...
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![國企可以辦理停薪留職嗎]( "國企可以辦理停薪留職嗎")
國企可以辦理停薪留職嗎
國企可以辦理停薪留職嗎可以，停薪留職辦理，職工應提出書面申請，經企業批准，並簽訂停薪留職協議書。如果作了停薪留職申請，卻未經企業批准就擅自離職的，企業要按違反勞動紀律來做處理。法律依據：《職工帶薪年休假條例》第二條...
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![勞動者跟國企打官司]( "勞動者跟國企打官司")
勞動者跟國企打官司
強制四天上班十二小時，勞動者怎麼辦？你好!要看你在公司做了有多長的時間，有沒有籤勞動合同以及購買五險一金，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，...
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![國企單位辭退員工]( "國企單位辭退員工")
國企單位辭退員工
國企辭退員工賠償標準看具體情況定。無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。員工嚴重違反公司紀律，單位辭退員工的不需要支付補償金，其...
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![國企外聘人員勞動合同]( "國企外聘人員勞動合同")
國企外聘人員勞動合同
勞動合同和外聘合同區別1、合同本身的法律性質不同，聘用合同調整的是政府對公共組織及其工作人員的人事管理行為和工作人員行為規範，屬於公法調整範疇。而勞動合同規範的是企業與勞動者之間的勞動關係，屬於私法調整範疇...
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![國企合同到期了是否會被辭退，法律的規定是什麼]( "國企合同到期了是否會被辭退，法律的規定是什麼")
國企合同到期了是否會被辭退，法律的規定是什麼
國企合同到期了是否會被辭退,法律的規定是什麼國企合同到期有權辭退的。在中國的企業，不論國企還是外資或者是私人企業，都應該遵守法律的規定。都是可以辭退員工的，只是分合法或者不合法辭退。企業辭退員工，根據辭退的原...
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![國企繳納企業年金，的程序]( "國企繳納企業年金，的程序")
國企繳納企業年金，的程序
建立企業年金的原則(一)促進企業發展原則。通過建立企業年金，提高廣大職工退休後的待遇水平，以激勵職工的勞動積極性，增強企業的凝聚力，促進企業發展。(二)效率原則。經濟效益好的企業，可以多補充;經濟效益不好的企業，可以...
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![國企沒有年終獎]( "國企沒有年終獎")
國企沒有年終獎
國企年終獎怎麼交税個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個税，具體有三種計税方法：1、取得年終獎金當月個人的工資高於（或等於）費用扣除額（3500元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的税率和...
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![國企人員被行政拘留]( "國企人員被行政拘留")
國企人員被行政拘留
在我國國企會發現行政拘留嗎治安拘留屬於行政處罰，不是刑事處罰，不會留有案底，只會在公安機關留有記錄。案底：一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記...
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![國企工齡12年年休假]( "國企工齡12年年休假")
國企工齡12年年休假
勞動合同滿一年年休假是幾天根據國務院《職工帶薪年休假條例》、人力資源和社會保障部《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工在...
