哺乳期公司可以調崗降薪嗎

哺乳期間公司不可以調崗降薪，否則違反了國家相關保護女職工的勞動規定，可以依法向勞動部門投訴，要求進行仲裁或者調解。對於哺乳期的職工，用人單位不得調崗降薪、辭退，如果公司確因經營困難則可以調整工作崗位。如果勞動合同到期則用人單位應當給付解除勞動合同經濟補償金。
《女職工勞動保護特別規定》第五條　用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。