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關於哺乳期的知識精選

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  • 哺乳期勞動合同續約

    哺乳期勞動合同續約

    哺乳期可以解除勞動合同嗎不可以,我國勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似...

  • 哺乳期女方自願離婚孩子歸誰有沒有法律規定

    哺乳期女方自願離婚孩子歸誰有沒有法律規定

    哺乳期女方自願離婚孩子歸誰有沒有法律規定1、不滿兩週歲的子女以由母親直接撫養為原則。但母親有下列情形之一的,也可隨父親生活:(1)母親患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病,子女不宜與其共同生活的;(2)母親有撫養條件...

  • 哺乳期販毒看守所收嗎

    哺乳期販毒看守所收嗎

    一、哺乳期販毒看守所收嗎法律規定懷孕及正在哺乳自己嬰兒的婦女犯罪的,原則上取保候審或者監視居住,不予羈押。根據《刑事訴訟法》第65條規定,以下幾類人可以辦理取保候審:(1)可能判處管制、拘役或者適用附加刑的;(2)可...

  • 哺乳期員工開除員工怎麼處理

    哺乳期員工開除員工怎麼處理

    哺乳期開除員工怎麼賠償員工離開公司的原因不同,依照法律規定,補償或賠償是不一樣的,所以,對於哺乳期開除員工怎麼賠償的情況具體您可以參考下面觀點:若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應每工作一年支付2個月工資...

  • 勞動合同法孕期產期哺乳期解除合同

    勞動合同法孕期產期哺乳期解除合同

    勞動合同法孕期產期哺乳期法律上面是怎麼規定的根據國務院《女職工勞動保護規定》第九條和《勞動部關於〈女職工勞動保護規定〉問題解答》第十四條規定,哺乳期應為十二個月,即從嬰兒出生之日起至滿一週歲。在這期間單位...

  • 辭退哺乳期員工補償標準2023,2023最新規定是什麼

    辭退哺乳期員工補償標準2023,2023最新規定是什麼

    辭退哺乳期員工補償標準2023,2023最新規定是什麼辭退哺乳期員工應當按照以下標準補償:1、如果雙方協商一致解除合同,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年...

  • 2023年哺乳期女方能提離婚嗎

    2023年哺乳期女方能提離婚嗎

    哺乳期女方能提離婚嗎可以的。女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內,男方不得提出離婚。如果女方提出離婚的,不在此限。分割共有財產和孩子撫養費的數額,需要離異雙方自行協議。《民法典》第一千零八十二條...

  • 女方哺乳期不能起訴離婚嗎

    女方哺乳期不能起訴離婚嗎

    女方哺乳期不能起訴離婚嗎1、女方在哺乳期內起訴離婚不受限制。人民法院對離婚案件會進行調解,如果夫妻雙方感情確實已經破裂,人民法院調解無效的,法院會准許離婚。2、法律依據:《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條...

  • 暫予監外執行哺乳期收監時間是怎樣的?

    暫予監外執行哺乳期收監時間是怎樣的?

    一、暫予監外執行哺乳期收監時間是怎樣的哺乳期的時間是1年,哺乳期結束後刑期未滿的,會收監執行。《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應...

  • 懷孕期哺乳期勞動合同解除

    懷孕期哺乳期勞動合同解除

    哺乳期勞動合同解除怎麼賠償國家對孕期女職工的權益保護做出了明確的保護,如果用人單位違反規定做出非法辭退,孕期職工有權申請以下賠償:1.違法解除勞動關係賠償金:相當於2倍的經濟補償金計算方式:工作年限×離職前12月的...

  • 哺乳期解聘賠償標準,2024最新規定是什麼

    哺乳期解聘賠償標準,2024最新規定是什麼

    哺乳期解聘賠償標準,2023最新規定是什麼解聘的時候,是在哺乳期的,賠償標準如下:為工作年限×離職前12月的平均工資×2倍。哺乳期解聘屬於違法解除勞動關係,賠償金相當於2倍的經濟補償金,產婦主動申請解聘的沒有賠償。法律...

  • 哺乳期離婚起訴書範本

    哺乳期離婚起訴書範本

    哺乳期離婚起訴書怎麼寫孩子在哺乳期離婚可以通過起訴離婚一份好的離婚起訴書來説,應當具備下列內容:(一)要寫明原告和被告人的姓名、性別、年齡、民族、職業、籍貫、工作單位和住址。如果有訴訟代理人,還需寫明訟代理...

  • 問一下哺乳期可以拒絕加班嗎

    問一下哺乳期可以拒絕加班嗎

    問一下哺乳期可以拒絕加班嗎哺乳期可以拒絕加班。哺乳期是女員工生育完至嬰兒滿一週歲的時間段。在這段時間內,用人單位不得安排女員工延長工作時間和夜班勞動。根據《勞動法》第六十三條規定,不得安排女職工在哺乳未滿...

  • 哺乳期取保候審是多久,取保候審之後還會判刑嗎

    哺乳期取保候審是多久,取保候審之後還會判刑嗎

    一、哺乳期取保候審是多久一般情況下為一年。根據《刑事訴訟法》第七十九條規定:人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月,監視居住最長不得超過六個月。在取保候審、監視居住...

  • 拖欠哺乳期勞動者的工資如何賠償

    拖欠哺乳期勞動者的工資如何賠償

    拖欠哺乳期勞動者的工資如何賠償1、用人單位與勞動者發生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。2、用人單位拖欠哺乳期勞動者的工資,如果經勞動保障監察部門責令支付後仍逾期不付的,要按應付...

  • 哺乳期公司辭退協議

    哺乳期公司辭退協議

    哺乳期公司辭退協議勞動者生育或者施行計劃生育手術依法享受休假期間,用人單位應當支付其工資。勞動者因產前檢查和哺乳依法休假的,用人單位應當視同其正常勞動支付工資。在休假完畢,公司無故辭退員工是需要按找法定情形...

  • 哺乳期能解除勞動合同賠償金

    哺乳期能解除勞動合同賠償金

    哺乳期解除勞動合同賠償金怎麼計算用人單位應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。女職工在哺乳期的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。用人單位違法解除或者終止勞動...

  • 哺乳期內調崗

    哺乳期內調崗

    哺乳期內“離婚後,哺乳期內的子女,以隨哺乳的母親撫養為原則。”這是因為用母乳哺養,對嬰兒的生長髮育最為有利。從嬰兒的生長髮育的利益考慮,夫妻離婚後,凡是正處於用母乳餵養的子女,應依法由哺乳的母親撫養。但現實生活中...

  • 小孩哺乳期是否可以離婚

    小孩哺乳期是否可以離婚

    小孩哺乳期是否可以離婚小孩哺乳期是否能離婚視情況而定。小孩哺乳期內,男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。即如果雙方協商一致可以通過協議方式離婚,離婚不受限制;或者...

  • 哺乳期更換勞動合同

    哺乳期更換勞動合同

    哺乳期可以解除勞動合同嗎不可以,我國勞動合同法第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似...

  • 哺乳期公司解除勞動合同賠償金的規定有什麼

    哺乳期公司解除勞動合同賠償金的規定有什麼

    哺乳期公司解除勞動合同賠償金的規定有什麼哺乳期公司解除勞動合同的,應當依照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經濟補償按工作年限,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半...

  • 哺乳期是否能提起離婚

    哺乳期是否能提起離婚

    哺乳期是否能提起離婚1、哺乳期能提起離婚,如果夫妻雙方協議達成離婚的一致意見的,可以去民政局辦理離婚手續。2、但是如果是訴訟離婚的,哺乳期男方不能起訴,必須由女方起訴離婚。但是人民法院認為確有必要受理男方離婚請...

  • 哺乳期犯侮辱罪

    哺乳期犯侮辱罪

    哺乳期犯侮辱罪應該怎麼處罰,應該怎麼維權?刑法中規定,侮辱罪是親告罪.所謂親告罪就是被害人像法院起訴法院才受理的.如果其不主動告訴,公權力是木有辦法主動介入的.那,這就給你提供了一個解決辦法啦,找他私下和解啦.商...

  • 公司在哺乳期強制調崗

    公司在哺乳期強制調崗

    哺乳期調崗降薪怎麼賠償《女職工勞動保護特別規定》第五條:用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第九條:對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工,...

  • 哺乳期內孩子撫養權怎麼主張

    哺乳期內孩子撫養權怎麼主張

    哺乳期內孩子撫養權怎麼主張【問題解析】哺乳期內孩子撫養權的主張:離婚後,還在哺乳期的子女,以由母親直接撫養為原則,即母親獲得孩子的撫養權。但是如果母親患有嚴重疾病,子女不宜同其共同生活,或者是母親有撫養條件不盡撫...

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