單位侵害勞動者人身權益應承擔什麼責任

可能會承擔行政責任、刑事責任和民事賠償責任。具體是，用人單位可能會被依法給予行政處罰。構成犯罪的，依法追究刑事責任。給勞動者造成損害的，應當承擔民事賠償責任。
《勞動法》第九十二條
用人單位的勞動安全設施和勞動衞生條件不符合國家規定或者未向勞動者提供必要的勞動防護用品和勞動保護設施的，由勞動行政部門或者有關部門責令改正，可以處以罰款；情節嚴重的，提請縣級以上人民政府決定責令停產整頓；對事故隱患不採取措施，致使發生重大事故，造成勞動者生命和財產損失的，對責任人員依照刑法有關規定追究刑事責任。