與單位簽訂工程合同

現如今，建築業一片欣欣向榮，包括現在與前景都是美好的，於是，越來越多的人投身建築。我們知道，建築工程都有施工合同，按理來説，一切按照施工合同進行就可以，但是，有時還是會出現糾紛。而其實，建築工程施工合同糾紛其實就和其他民事糾紛一樣，總體來説，就四種形式和解、調解、仲裁和訴訟。但需要當事人結合實際情況，選擇恰當的方式解決施工合同糾紛。

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個人與用人單位簽訂勞動合同後，兩份合同都放在公司，公司説個人的那份合同

《勞動合同法》第十六條第二款 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。所以應各自一份，單位以此為藉口保管合同，儘管不符合法律規定，但因雙方存在隸屬關係，所以不好強要，一旦發生勞動爭議，對方掌握證據説雙方不存在勞動關係，也可以通過其他途徑來證明存在勞動關係