合同到期續簽函格式應怎麼寫？

在生活中，如果雙方訂立了某種契約，就可能會簽訂合同，因此該契約才具有法律效力。合同的簽訂意味着對雙方的行為都有着法律的約束力，兩者的行為不能超出合同規定的範圍。如果合同到期了可以續簽，那麼，合同到期續簽函格式怎麼寫呢?接下來本站小編將為您進行介紹。

一、合同到期續簽函格式範本

單位與你於____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將於____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請於____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續訂勞動合同手續。如不同意續訂合同，請於____月____日前以書面方式答覆單位。

通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

籤 收 回 執

本人已收到單位(______)於____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

被通知方(簽名或蓋章)

年 月 日

二、勞動合同的終止

勞動合同的終止，是指勞動合同關係自然失效，雙方不再履行。《勞動法》第二十三條規定，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

《勞動法》在這裏對勞動合同的終止規定了兩種情況：一是勞動合同期限屆滿，合同即告終止，這裏主要是針對有固定期限的勞動合同和以完成一定工作為期限的勞動合同;二是當事人約定的合同終止條件出現，勞動合同即告終止，這種情況既適用於有固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同，也同時適用於無固定期限的勞動合同，屬於約定終止。

《勞動合同法》施行以後，勞動合同的終止只有法定終止，沒有約定終止。勞動合同的解除和終止不是一個概念，不要混淆。

《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)達到法定退休年齡的;

(五)用人單位被依法宣告破產的;

(六)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(七)法律、行政法規規定的其他情形。

不管是在勞動關係還是侵權責任關係中，都會存在相關合同的簽訂，簽訂了合同之後意味着對合同雙方都存在着一定的約束力。勞動合同在一定情況下有可能終止，但是隻有法定的終止，不存在約定的終止。合同到期應寫續簽函，因此對於合同到期續簽函格式應該更好的把握。