技術合同與勞動合同簽在一起可以嗎？

一、技術合同與勞動合同簽在一起可以嗎?

技術合同與勞動合同在雙方達成一致意見的情況下可以簽在一起的，在簽訂後需要由雙方嚴格履行規定的義務。技術合同，是當事人就技術開發、轉讓、諮詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。技術合同的標的與技術有密切聯繫，不同類型的技術合同有不同的技術內容。技術合同履行環節多，履行期限長。技術合同的法律調整具有多樣性。當事人一方具有特定性，通常應當是具有一定專業知識或技能的技術人員。技術合同是雙務、有償合同。

二、技術合同的無效事由

具有下列非法壟斷技術、妨礙技術進步或者侵害他人技術成果情形的技術合同無效：

(1)限制當事人一方在合同標的技術基礎上進行新的研究開發或者限制其使用所改進的技術，或者雙方交換改進技術的條件不對等，包括要求一方將其自行改進的技術無償提供給對方、非互惠性轉讓給對方、無償獨佔或者共享該改進技術的知識產權。

(2)限制當事人一方從其他來源獲得與技術提供方類似的技術或者與其競爭的技術。

(3)阻礙當事人一方根據市場需求，按照合理方式充分實施合同標的技術，包括明顯不合理地限制技術接受方實施合同標的技術生產產品或者提供服務的數量、品種、價格、銷售渠道和出口市場。

(4)要求技術接受方接受並非實施技術必不可少的附帶條件，包括購買非必需的技術、原材料、產品、設備、服務以及接收非必需的人員等。

(5)不合理地限制技術接受方購買原材料、零部件、產品或者設備等的渠道或者來源。

(6)禁止技術接受方對合同標的技術知識產權的有效性提出異議或者對提出異議附加條件。

以上就是技術合同的認定情況，以及技術合同無效的相關條件，在司法實踐中，涉及到具體的內容認定上，還需要嚴格基於實際的合同事項來進行辦理，造成了嚴重的違法事實的，還需要追究相關人員的法律責任。