技術合同保密條款有什麼？

一、技術合同保密條款有什麼?

對商業祕密的保密期限應為任職期間及離職後無限期期間;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

關於保密期限　許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之後，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業祕密無論是在任職期間還是離職後，知悉企業商業祕密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。

員工在離職之後，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業祕密罪。而對於一般的保密信息，離職之後，員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至3年後即可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。

二、技術合同的轉讓權如何認定?

技術合同轉讓權由雙方協商後認定，技術所有方可以對自己的技術進行轉讓處理，可以簽訂技術轉讓合同處理。技術轉讓合同，是指出讓方將一定技術成果的所有權或使用權移轉受讓方，而受讓方須支付約定價金或使用費的協議。包括專利權轉讓合同、專利實施許可合同、非專利技術轉讓合同等多種。主要特徵：

(1)其標的是某種無體財產，包括專利技術、專有技術和其他技術成果;

(2)它是轉讓技術成果財產權，特別是‘使用權的合同，出讓方在轉讓其技術後往往並不喪失其技術成果所有權。

其主要合同內容包括：鑑於條款、定義條款、轉讓方式、權利範圍、合同區域、轉讓費用、擔保條款、技術改進與回饋、保密條款、合同期限等。

技術合同的轉讓權需要由轉讓人和受讓人雙方協商之後確定，擁有技術的人可以對自己的專利技術進行轉讓，但要簽訂一份技術轉讓合同，並且到相關的單位備案，接受轉讓的人需要支付轉讓人一定的轉讓費用。