勞動合同到期離職申請書怎麼寫?
我們大家肯定都會有自己的工作,對於工作方面我們國家是有勞動合同的規定。我們肯定都會簽訂勞動合同。對於勞動合同是有時間規定的,是有到期的情況。我們國家對於勞動合同到期離職申請規定的是要有相應的格式的。那麼勞動合同到期離職申請書怎麼寫?
辭職報告按實際情況寫就可以。以下樣本供參考。
某某領導:
您好!
本人自進入公司以來,受到公司全方面的照顧,不僅強化了自己的業務能力,也結交了許多領導和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛,讓本人從一個剛從一個剛入行的新手逐漸成長為一個熟悉工作流程業務骨幹。
但因為本人個人原因,在勞動合同到期之際,不得不提交此份申請。本人自覺能力有限,想繼續通過求學來提高自己的能力,包括知識層面,因此,向公司提交辭職申請報告。
在此之際,祝公司越辦越強,越來越強大。
此致!
敬禮!(此詞拉到行尾)
申請人:某某某
某年某月某日
用人單位與勞動者簽訂的勞動合同到期,勞動者想辭職,那麼必須在辭職信裏註明:因勞動合同到期,本人提出不再續簽合同,望公司領導相關部門給予批准。勞動者就可以申請經濟補償。
法律依據:《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的。
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
對於勞動合同到期離職申請書怎麼寫的問題我們是可以找到相應的格式的,對於這個問題我們是要嚴格的按照上文給的格式來進行書寫。因為我們如果想要解除勞動關係的話離職申請書的書寫一定是很重要的一個環節,所以説這個問題是我們大家都需要注意的。
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