合同到期後離職證明怎麼書寫？

一、合同到期後離職證明怎麼書寫？

篇一：　　

我司員工 ， 身份證號碼： ，於 年 月 日入職我公司工作，工作崗位為 ，最後一份勞動合同的期限為 年 月 日至 年 月 日。因 □解除勞動合同/□終止勞動合同。雙方正式□解除勞動合同/□終止勞動合同的時間為 年 月 日。　　本離職證明一式兩份，公司與員工各執一份。　　單位名稱(蓋章)　　年 月 日　　員工簽收：　　簽收日期： 年 月 日

篇二：　　

離職證明　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!　　公司名稱(加蓋公章)

篇三：　　

甲方：(單位名稱)　　乙方： 身份證號：　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於2008年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。　　雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。　　特此證明。　　甲方(簽章)： 乙方簽字：　　甲方代表簽字：範本1(合同到期離職)

篇四

茲有 同志於 年 月 日至 年 月 日期間在我司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因合同到期與蓋員工解除勞動關係，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

公司單位(蓋章)：

年 月 日

範本2(員工不達標被辭退)

篇五

茲有 同志於 年 月 日至 年 月 日期間在我司擔任職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現，但不符合該崗位的工作要求，經調崗與培訓也未能勝任本單位的其他工作，現根據相關法規與該員工解除勞動關係，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

公司單位(蓋章)：

年 月 日

二、法律規定

《勞動合同法》

第三十六條 協商解除勞動合同

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條 勞動者單方解除勞動合同

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

小編為您整理了五篇離職證明的書寫，書寫的時候主要是寫清楚工作的時間長度，為什麼解除職務關係，解除職務關係的原因是什麼。離職證明的書寫也意味着你與這家公司沒有聯繫。以後發生什麼事公司都不會有責任。