公司法忠實和勤勉義務的區別是什麼？

公司法忠實和勤勉義務的區別是什麼？下面本站小編就為您詳細介紹。

一、公司法忠實和勤勉義務的區別是什麼?

1，義務屬性不同，注意義務是對董事，監事，高級管理人員履行職務方面的要求。忠實義務是對董事，監事，高級管理人員誠實信用方面的要求。

2，兩類義務的功能不同，注意義務是為了追求公司經營的最佳效果，促使董事，監事，高級管理人員合理的履行職務。而忠實義務主要是為了避免義務人自身的利益與公司的利益發生衝突，要求董事，監事，高級管理人員的個人利益要服從公司利益。

3，兩類義務的判斷標準不同。對於注意義務的履行很難以客觀的現象為標準，經常需要經過主觀分析來加以判斷。而對於忠實義務的履行，一般有明確的客觀標準。

4，責任的形式也不同。董事，監事，高級管理人員違反注意義務所承擔的責任包括違約責任和侵權責任，他們都以公司遭受董事，監事，高級管理人員行為的損害和責任人有過錯(故意或重大過失)為構成要件。董事，監事，高級管理人員的責任僅僅是違約責任，並且不以公司有損害為主觀有過錯為構成要件。

二、忠實義務還未勤勉義務的內容有哪些?

勤勉義務，又稱注意義務，善管義務，是指董事，監事，高級管理人員應該誠信地履行對公司的職責，在管理公司事物時，應當以一個理性的謹慎的人在相似的情形下所應表現的勤勉和技能來履行其職責，以實現公司利益的最大化。主要包括以下幾點：1，遵守法律法規公司章程。

2，在履行職務時不得越權。

3，熟悉公司業務以及經營管理狀況

4，出席董事會，監事會，並以公司的利益為出發點來發表觀點

5，向股東(大)會，社會公眾等如實提供公司資料

6，列席股東(大)會，並接受質詢

忠實義務，有稱誠信義務，是指董事，監事，高級管理人員在進行管理和監督時，應該以公司的利益為己任，為公司最大的利益履行職責，當自身利益和公司利益發生衝突時，應該以公司利益為重。

忠實義務有以下幾點：1，不得侵佔公司財產。

2，不得利用職務之便獲取非法利益。

3，禁止越權使用公司財產。

4，競業禁止義務

5，限制自我交易

6，禁止篡奪公司機會義務

一般來説，公司的高級管理人員，是一個公司的核心機要人員，會接觸到公司的很多機密事物或者是有較大的公司職權，為了保護公司的利益，切實維護股東的合法權益不受侵害，高管、董事等在任職期間以及辭職後的一定的競業禁止期間內，必須切實履行忠實和勤勉義務。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。