勞動者正式入職日期是否包括試用期

1、勞動者正式入職的日期一般包括試用期。正式入職後經過的期限屬於勞動合同期限，而勞動合同期限包括試用期在內。用人單位與勞動者需要在正式入職後簽訂書面的勞動合同，並約定勞動合同的期限和試用期的期限。
2、法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。