無勞動合同，怎樣要回薪水

1.無勞動合同的，能夠蒐集並提供帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現為公司員工的文件，薪水發放記錄，社保繳交記錄，證人證言，錄音錄像等手續證明存在勞動關係。
2.用人單位拖延薪水的，勞動者能夠向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
3、法律依據：《勞動法》
第五十條薪水應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者沒理由拖延勞動者的薪水。