因病非因工傷勞動能力

我來諮詢下職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力待遇

勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同 在這個情況下單位需要進行經濟補償 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。以上是職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力待遇如何的詳細介紹，希望對你有所幫助。