勞動法非因工受傷的待遇

勞動合同法非因工受傷可以解除勞動關係嗎

員工還在醫療期內的不能解除勞動合同。醫療期滿如果員工不能從事工作的，單位可以解除，按規定提前一個月通知或支付1個月的代通知金，另按員工工作年限支付經濟補償金。如果單位想提前解除勞動合同，需要與員工協商一致並按法定支付經濟補償金。如果單位單方面解除勞動合同，員工按違法解除勞動合同申請仲裁，單位需要按二倍經濟補償金支付賠償金。