和勞務公司籤合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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怎麼跟勞務公司籤合同

　　跟勞務公司籤合同應當做到；n　　（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護;n　　(二)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;n　　(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇;n　　(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓;n　　(五)連續用工的，實行正常的工資調整機制。n　　用工單位不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。n