在編不在崗勞動關係

事業單位辭退在編不在崗人員的相關規定。

不在編的人沒有人事編制，和單位屬於勞動關係，應該按照勞動法的規定辦理，應該支付違法解除勞動關係的經濟賠償金，法律依據是《勞動合同法》第四十七條規定：　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。第八十七條規定：　用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。