不給探望

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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不給探望權帶走小孩隔夜會違法嗎？探望權能申請法院嗎？

探望和帶走是兩碼事啊，正常情況下，他應該徵得對方的同意，才能帶走孩子的。如果他不遵守協議，在不徵求對方同意的情況下，隨意帶走孩子，你就可以拒絕他探望孩子啊，反正是他違約在先的，如果他不服，就讓他去法院告你好了