工地上腦出血死亡該怎樣賠償
法律1.69W
工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。 要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動仲裁委作出的仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起15日內向法院提出民事訴訟。勞動爭議未經仲裁程序的,當事人不得直接向法院起訴。
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工地上腦出血怎樣賠償
一:該工人和工地方簽有勞動合同,或者通過仲裁確認雙方形成勞動關係,且屬於在工作時間、工作崗位突發腦溢血死亡或在四十八小時搶救無效死亡的,可向社保部門申請工傷認定。經社保部門確定為工傷的,可享受工傷待遇賠償。至於賠償多少,要根據相應規定並結合該工人的年齡、工資標準、家庭成員等情況計算。二:該工人和工地方難以被按照勞動關係處理的,且該工人及家屬能舉證工地方存在過錯的,可追索和過錯相應的賠償。三:該工人和工地方存在勞動關係,但僅為突發疾病沒有死亡,或者不能認定存在勞動關係,該工人和家屬又無法舉證工地方過錯的,難以獲得賠償。至於工地方是否出於人道給予補償,屬於法律外的問題!
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