上班時腦出血如何賠償
上班時間突發腦出血死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷,然後經過工傷認定程序後按照工傷保險條例進行賠償。用人單位沒有給勞動者繳納保險的,由用人單位承擔賠償責任。如果不符合上述條件,應該按發生疾病進行救治,適用醫療保險規定。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
-
如果在工廠上班受傷了能賠到錢嗎
一般情況下可以賠到錢,但具體要看情況,如果是以下情形,是可以申請工傷賠償的。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工...
-
交通事故誤工費怎麼算賠償標準?
律師解析:誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費的誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最...
-
包工頭工人工傷怎麼賠償
律師解析:受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護...
-
沒簽勞動合同員工受傷了怎麼去維權?
律師解析:單位沒簽合同受傷,經認定屬於工傷的,雖然沒簽訂勞動合同,但是隻要證明存在事實勞動關係,依然可以按照工傷賠償標準賠償,單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。如果單位不給予合理賠償,勞動者可以申請勞動仲裁維權。如果屬於僱傭關係的,僱員在從事...