保姆自身高血壓腦出血賠償嗎

不需要。僱傭關係，非僱主責任的傷亡，僱主不需要承擔責任。僱傭合同關係，僱員工作期間發生腦溢血並不屬於因為工作導致的人身傷害，不需要賠償。但僱員在履行僱傭活動過程中因自身疾病傷殘或者死亡的，應當適用無過錯原則，由僱主給予僱員適當的經濟補償。
如果是勞動關係，勞動者工作中突發腦溢血，經過搶救無效48小時之內死亡的，應當認定為視同工傷，工作中突發腦溢血經過搶救48小時之外死亡或者健在的，按照因病待遇處理，治療費用按當地醫療保險規定報銷，用人單位支付病假工資。