在職期間被辭退了該怎樣賠償

1.在職期間若不是因為本人的原因被辭退。且不在實習期。勞動法規定每工作滿1年可獲得1個月的工資補償，最高可獲12個月補償。不滿1年的按1年標準給付。
2.法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。