入職2個月沒簽勞動合同

入職2個月沒簽勞動合同需要怎麼辦呢？

與單位進行協商，要求支付工資並簽署勞動合同，否則可以起訴公司。 　　參考《勞動合同法》 　　第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 　　用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。