曠工三天被開除合法嗎
法律2.82W
曠工三天被開除合法嗎
一、要看單位是否有規章制度,二、該制度是否明確規定,曠工三天屬於嚴重違反公司規章,可以解除合同並不予補償;三、該規章是否經過工會或職工代表討論通過,四、該規章是否公告或送達。如果單位具備以上條件,曠工三天被開除就是合法的。【法律依據】
《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。
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