曠工一天被開除能領工資麼

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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無辜曠工一天被開除有補償麼？

一般可以認定為非法解除勞動合同。單位違法解除勞動合同，你是可以拿到雙倍經濟補償的，經濟補償數額取決於你的工齡。你需要蒐集證據證明你們的勞動關係和工資水平。證據如勞動合同、工作服，工作證、工資條、社保記錄、轉帳記錄等、建議委託律師協助蒐集證據並與單位協商賠償，從而保護你的最大利益。案件具體細節可以電話諮詢。（勞動案件律師費勝訴後由工作單位支付）