簽過兩次固定期限勞動合同

兩次固定期限勞動合同

目前，無論在理論界還是在司法實踐中，對於連續訂立兩次固定期限勞動合同到期後，用人單位是否可以終止勞動合同而不續簽，存在爭議，各地的司法實踐也不一致。

連續二次續簽固定合同，公司不續簽的話，員工有權要求籤訂無固定期限勞動合同，單位不籤的，可申請勞動仲裁，確認形成無固定期限勞動合同或要求賠償金。賠償金為2倍的經濟補償，經濟補償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資。現有法律規定：連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的應該簽訂無固定期限勞動合同。您可以申請勞動仲裁，要求單位簽訂無固定期限勞動合同，單位不同意，可以主張經濟補償金、未籤無固定期限勞動合同的賠償金。