旅遊保密協議模板

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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旅遊保密協議模板是怎樣的呢？可以給一篇嗎

甲方： **旅行社 （具體寫明地址、法人、電話）。

乙方： 受傷者 （具體寫姓名、性別、出生年月日、民族、職業、地址、身份證號、電話） 。

****年***月***日在****遊玩時，不慎將右腳肌健受傷，現就乙方補償事宜雙方達成協議為下協議：

1、乙方在**（景點當地）醫療費由甲方承擔；

2、甲方一次性補償乙方誤工費；如10天×20元=200元整；

3、甲方一次性支付 治療費（換藥費）如100元整

4、本協議得雙方簽字生效，乙方日後不得以任何理由，再次提出增加或提出任何補償事宜，此事一次性終結，雙方別無糾葛。

5、本協議得雙方簽字生效。

甲方： 乙方：

見證人： 年 月 日