保密協議書模板是什麼？

進入公司，服務於某一些公司，我們都會涉及到了解公司的內部信息，都會涉及到了解公司的一些商業機密，而對於公司來講，這也是一種危險的存在，那麼如何保障公司的利益呢?不少公司都會採取簽訂保密協議的方式來杜絕危險。那麼保密協議書模板是什麼?保密協議怎麼籤?要保障公司的合法利益，首先，我們便必須要保證簽訂的保密協議是完善合法的。

一、保密協議書模板

保密協議書模板

甲方：_________(用人單位名稱) 乙方：_____________(員工姓名)

乙方在甲方任職期間及離職後的一定期間，均會接觸或掌握甲方的商業祕密，為了維護甲、乙雙方的合法權益，現就有關保密事項協議如下：

一、甲方的商業祕密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性並經甲方採取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限於：設計、程序、操作等方面的軟件，產品方案，產品策略，製作方法，客户名單，貨源及技術情報，財務資料，供應商、經銷商資料，以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業祕密等信息。

二、甲方在乙方任職期間，應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件，以充分發揮其聰明才智。

三、甲方應制定相應的保密制度，對商業祕密的內容、範圍、保密期限等作出規定，以便乙方遵循。

四、乙方同意採取必要及有效的措施，維護其於受僱期間所知悉或持有的商業機密。除職務上的正常、合理使用外，非經甲方書面同意，不得將甲方的商業祕密泄露、告知、交付或轉移給甲方(包括甲方之關係企業)以外的第三方，或為自己或第三方使用。

五、乙方在甲方任職期間，保證不私自保留、複製和泄露任何商業祕密資料，不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方，並擅自使用，否則，乙方願承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職後1年內，保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業祕密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用元。

六、乙方離職時，應立即將自己所持有的甲方所有的商業祕密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員，並辦妥相關手續。

七、甲、乙雙方均願嚴格執行本協議。任何一方違約，應向對方支付違約金_______元;給對方造成經濟損失的，願承擔全部賠償責任。此外，乙方違約的，甲方可以解除其勞動合同。

八、本協議為勞動合同的附件，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(簽字或蓋章)______________年_______月_______日

乙方：(簽字或蓋章)______________年_______月_______日

二、保密協議怎麼籤?

(一)保密的內容

保密的內容主要根據用人單位的具體需要保守的商業祕密和知識產權內容來進行約定。商業祕密，主要是指技術祕密、商業情報及信息等，包括生產工藝、配方、貿易聯繫、購銷渠道等當事人不願公開的商業祕密。用人單位在保密內容中應儘可能地詳盡的列舉，並規定相應的兜底條款。而且隨着用人單位的技術祕密和獲得的知識產權的不斷的更新發展，這些需要保密的內容和範圍也應相應作出改變。

(二)保密的人員範圍

能夠接觸到用人單位商業祕密、知識產權的人員一般都是職位較為高級的管理和技術人員，這些人是實行保密範圍的重點對象。對於那些基本很難接觸到用人單位商業祕密和知識產權的人員，從成本及管理效率的角度出發，則不必列入保密的範圍。不少保密措施做的較好的單位一般明確規定，某些祕密是隻限於某些級別的人員才可以查閲、複製，具有保密需要的文件也會註明保密程度的高低，以此來證明這些本單位已採取了保密措施。

(三)保密協議雙方的權利和義務

保密協議最主要就是約定雙方的權利和義務，包括哪些是需要勞動者保密的具體範圍，用人單位對勞動者如何確定保密責任，對保守商業祕密的勞動者給予何種獎勵，勞動者應當為保守商業祕密盡到何種義務等。一般在保密協議有效期限內，規定勞動者應履行下列義務：

１、防止泄露單位商業祕密和技術祕密

２、不得向他人泄露單位企業商業祕密和技術祕密

３、未經合法擁有技術祕密的企業同意，不得使用該技術祕密進行生產與經營活動。

４、保密協議的期限

協議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職後的一段合理時間，具體時間應該根據單位的實際情況而規定。在保密期限內，負有保密義務的人員應當承擔保密義務，除非商業祕密已經公開或者知識產權已經進入公共領域。

５、保密津貼

勞動者在職期間，不少用人單位會按月支付“保密津貼”，這主要是為了進一步提高職工保密意識和保密的積極性。保密津貼應當在工資單上單獨列支，註明費用名稱。但是對於保密津貼的支付標準，我國現行法律並無明確規定，企業可視自身情況進行適當規定。

６、違約責任

關於違約責任，一般規定在保密協議有效期限內，勞動者應嚴格遵守用人單位保密制度，不得泄露單位商業祕密或者技術祕密，不得使用該商業祕密或者技術祕密自行進行生產與經營活動或者為他人進行生產或者經營。勞動者違反保密協議要承擔的法律責任，包括賠償用人單位因此而導致的經濟損失、調查費、律師費、公證費等合理費用等，情節嚴重的，勞動者將有可能面臨行政處罰和刑事處罰。

保密協議書模板?保密協議怎麼籤?本站提示，現如今，很多企業不光有全職員工，也有兼職員工，而不少兼職員工也會涉及到一定的公司機密，為了更好的管理兼職工作，也為了更好的保障公司的利益，保密協議對於兼職來説同樣是適用的。更多相關知識您可以諮詢本站陽江律師！