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公司未籤勞務合同

法律2.53W
公司未籤勞務合同
未籤勞務合同
根據法律規定,用人單位應當與員工簽訂勞動合同的,如沒有簽訂實際用工之日就建立勞動關係,用人單位應當在一個月之內與員工簽訂勞動合同,如超過一個月不滿一年沒有與員工簽訂合同,應當從第二個月支付員工雙倍的工資,如超過一年還沒有簽訂視為無固定期限勞動合同