沒有籤勞動合同怎樣證明工傷

沒有籤勞動合同怎樣申請工傷

根據《關於確立勞動關係有關事項的通知》，也就是勞社部發[2021]12號的有關規定，認定事實勞動關係的參照憑據有如下幾項： 　　一是工資單、工資發放名冊、社保繳費記錄； 　　二是工作證、服務證； 　　三是招聘表； 　　四是考勤記錄； 　　五是其他勞動者的證人、證言等。 　　其中，工資單、招聘表、考勤記錄這三項由用人單位負舉證責任。證人證言僅是確認事實勞動關係參照憑證之一，也可以使用其他的參照憑證。 　　所以沒有簽訂勞動合同的工傷職工，遇到以上説的情形，可以向當地勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁，依法向當地人社行政部門申請工傷認定，經認定為工傷的，依法享有工傷保險待遇權利。