沒有籤勞動合同怎樣申請工傷

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

怎樣籤勞動合同

一、簽訂勞動合同應當合法。
二、一年期合同試用期不能超60天。
三、工作內容、勞動條件應細化。
四、掌握必要的相關知識。
五、及時簽訂勞動合同。
六、掌握相關細節。