公務員曠工能扣工資嗎

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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我手下有個員工曠工了，諮詢下公務員曠工怎麼扣工資

根據法律規定，  公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，予以辭退；法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照上述規定進行管理。事業單位工作人員連續曠工超過十五個工作日，或者1年內累計曠工超過三十個工作日的，事業單位可以解除聘用合同。