開了離職證明怎麼辦

因合同，連生病醫院開了證明都不給批辭職怎麼辦

依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。　　辭職後用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監察投訴或申請勞動仲裁。　　法律規定：　　《勞動合同法》第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。　　第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。