如果離職證明丟了怎麼辦？

一、如果離職證明丟了怎麼辦？

還有很多途徑可以解決，包括去原來單位協商解決、自己提交聲明、到新單位協商解決等。　　

新單位要求當事人出具原來單位的離職證明，主要原因是依照我國勞動合同法規定執行的，我國勞動合同法規定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。　　

但當事人離職證明已經丟失，原來公司又不肯補辦，建議當事人採取以下補救措施：　　

1、繼續與原單位協商溝通，因為根據我國勞動合同法規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，也就是説，出具該證明是單位的義務。但是如果單位已經出具，當事人不慎丟失，那麼是當事人的責任，單位沒有義務再次出具。本來，再次出具對單位也沒有什麼損失，單位之所以不肯再出具，可能是當事人在之前的工作過程中，與單位不是很愉快，或者在離職時有不妥之處，因此建議當事人考慮是否自己有不妥之處，必要時給予補救，取得單位諒解，以順利解決該難題。　　

2、如果經過溝通協商，原單位依然不肯補充出具的，屬於單位惡意或者有過錯的，甚至違法的，可以通過去勞動行政部門申訴的方式，由勞動行政部門協調或者處理，或者到社保諮詢是否已經有解除勞動合同證明備案，通過備案來解決該情況證明。　　

3、以上仍然不能解決問題，可以與目前單位説明情況，或者當事人自己書面提出聲明，由現在準備接納的單位來處理，

二、離職證明的格式是怎麼樣的？

職證明

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期：____年__月__日

綜合上面所説的，離職證明是由原單位來進行開具，如果在開具了之後離職證明丟失，那麼就需要當事人及時的救濟，如果選擇到原單位重新出具手續，如果原單位不開的話，那麼就需要到新單位説明情況，只要合理、合法就會得到認可。