小時工曠工離職有工資嗎

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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小時工辭職問題

您好，根據《勞動合同法》第七十一條的規定，小時工屬於非全日制用工，您可以隨時通知對方終止用工。不受試用期提前3天通知用人單位，或者非試用期時，提前30天書面通知用人單位解除合同的限制。理由:因為您是屬於非全日制用工，法律對非全日制用工解除合同有專門規定。