長期曠工職工如何解除勞動合同

長期事假如何解除勞動合同

根據法律規定：1、如果員工長期請假，單位批准了其請假的，不能解除勞動合同。2、對勞動者無正當理由未辦理請假手續，用人單位規章制度已有規定的，按相關規定執行；用人單位規章制度無規定而勞動者擅自離崗連續超過五日或者六個月內累計超過十日，用人單位據此以勞動者嚴重違反勞動紀律為由解除勞動合同的，可予支持。發書面通知，或電話通知，要求其限期回單位報到並參加工作，逾期不歸，後果自負。期限屆滿，即按照《勞動合同法》第三十九條的規定，解除與其的勞動合同。