簽了勞動合同不去上班

好工作，簽了勞動合同不去上班有事嗎

1】你們的勞動關係還沒有建立，可以不去的，依據為勞動合同法第10條第3款：用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。2】即便你去上班了一天，如果沒有對你進行過專業技術培訓並支付了培訓費的話，你不用承擔任何賠償和違約金的。3】即便你去上班了一天，試用期只需要提前3日通知單位就可以不去了。勞動合同法：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。這就是簽了勞動合同不去上班有事嗎的解答，希望採納