簽了空白合同不去上班可以嗎

簽訂合同可以不去上班，因為勞動關係不存在。沒有影響。簽訂空白勞動合同是無效的，勞動合同之中必須要包含的內容包括薪資、工作的時間以及會解除勞動關係的日期等，若是單位讓職員簽署空白類型的勞動合同，在填寫完空白處內容之後沒有發給職員一份，此時該空白合同就不會產生司法效力。

《中華人民共和國勞動合同法》

第十八條

有下列情形之一的，依照勞動合同法規定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無 固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動 合同：（一）勞動者與用人單位協商一致的；（二） 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位的；（三） 勞動者在試用期內提前3日通知用人單位的；（四） 用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條 件的；（五）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；（六）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；（七） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動 者權益的；（八） 用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者 在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（九） 用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動 者權利的；（十）用人單位違反法律、行政法規強制性規定的；（十一）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段 強迫勞動者勞動的；（十二）用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安 全的；（十三）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他 情形。