企業扣員工加班費

如果員工自願加班，企業如何支付加班費

勞動法》第四十四條規定， 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

1.安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;

2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;

3.法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

以上假日，皆為法定休假日，因此，企業須向勞動者支付3倍工資。

基本上對休假的權利、條件、限制都可以做到心中有數了，尤其是在今後的工作中，當在休假問題上涉及到自身利益時，可以通過法律正規手段來維護自己的權利，在遇到更復雜的問題時，也可以通過律師365諮詢專業人士解決。