上班沒簽合同不給工資如何辦

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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上班沒簽合同不給工資如何辦

如果勞動者上班後沒有籤合同，而單位在其要走時不給工資的，勞動者可以先和用人單位進行協商，來討要工資，協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解，之後調解失敗的，可以申請仲裁，對仲裁不服的，可以起訴。