沒有續簽勞動合同能得到雙倍工資嗎

沒有續簽勞動合同雙倍工資嗎

勞動合同期滿，雙方的權利與義務已經完結，用人單位繼續用工是新的勞動關係。用人單位繼續用工滿一個月未籤合同的，應當從滿一個月的次日起向勞動者支付二倍工資。繼續用工不滿一年的，二倍工資支付到補訂合同之日止；滿一年的，支付到滿一年的前一日止，並視為已經訂立無固定期限勞動合同，應立即補辦手續。對此，各省、直轄市、自治區都有明確的規定，且北京市是規定自繼續用工之日起支付二倍工資，最多12個月。對於你這沒有續簽勞動合同雙倍工資嗎的問題，答案是可以的。