勞動關係確認之後

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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勞動關係確認

你這個沒有營業執照從勞動法上來看是非法用工的，這樣的話代價太大了，僱傭關係的話就小很多。我建議你們雙方首先儘量協商，若是協商不成就讓他愛去哪告去哪告，勞動關係的確認首先要經過仲裁庭舉證的，你要看看他手頭可能有什麼樣的證據。