勞動法當中的特殊人羣

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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特殊人羣的處罰

特殊人羣“超生”除繳納社會撫養費外，在限制期間還有其他法律責任：

1、國家工作人員不得晉職、晉級、評模、評獎，並給予降級或撤職處分，情節嚴重的給予開除處分;

2、不得錄用、聘用為國家工作人員;

3、在村民委員會任職的，依法予以罷免;

4、農業人口不再增長宅基地使用面積;

5、集體收益以人均分配的，減少違法生育户1人份的份額，以户計發的減發户均標準20%以上的額度。

而這個限制期為：違反規定生育第三個子女的限制7年，生育第四個及以上子女的限制14年。