特殊工種退休人員能否認定勞動關係

不能。依據我國相關法律的規定，特殊工種人員退休後不屬於勞動者，與用人單位建立用工關係的，不能認定為勞動關係。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規定：用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關係處理。