私企不籤勞動合同的後果會是什麼

私企不籤勞動合同的後果：
1.未籤勞動合同需賠雙倍工資。
2.單位終止或者解除事實勞動關係(辭退員工)需要依法支付經濟補償金。
3.用人單位可能面臨勞動行政部門的行政處罰。
4、據《勞動法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在時應支付雙倍工資。若未支付，職工可申請。