實習生工資

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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實習生工資扣税標準

由於實習生並未與單位簽訂勞動合同，形成的是勞務關係而非勞動關係，應按勞務報酬納税。

勞務報酬所得，每次收入不超過4000的，減除費用800元;4000元以上的，減除20%的費用，其餘額為應納税所得額。