實習生解除實習協議的內容是什麼？

對於大四的學生或者是研究生即將步入社會的學生來説，實習是非常重要的一個事項，因為實習他作為學業考核的一個重要的環節。當然，實習的時候也需要簽訂相關的實習協議，因此很多人都想了解一下。實習生解除實習協議的內容是什麼?

一、實習生解除實習協議的內容是什麼?

用人單位解除實習協議的情形有哪些

(1)實習期滿,協議終止

(2)乙方違反國家法律規定或甲方規定製度,甲方可解除協議

(3)因乙方原因無法正常進行實習活動的,雙方可解除協議

(4)甲,乙雙方任何一方主動提出解除實習協議的

二、實習協議書

甲方(實習單位)：

乙方(實習學生)：

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本着平等自願的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

實習期限

乙方到甲方實習，實習時間自年月日起至年月日止。實習第一個月為試用期。

實習內容

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到，從事工作。乙方在實習期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產安全教育、勞動紀律教育和必要的技術指導工作。

工作時間

根據工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。

實習期報酬

依照按勞取酬的原則，甲方每月15日左右以貨幣形式通過銀行以轉賬的方式向乙方支付實習工資，試用期月工資人民幣元，試用期滿後實習工資按人民幣元標準發放。

甲乙雙方權利義務

1、實習期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

2、實習期間，乙方造成甲方財產、經濟損失的，按甲方相關規定處理。

3、乙方必須嚴守甲方及其客户的商業祕密，不得利用商業祕密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現，甲方有權即時解除本協議，並要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。

勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3、乙方應遵守勞動操作規程，若因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。

4、乙方患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

可以明確的告訴大家的是實習生，如果解除實習協議的話是存在着不同的情形的，比如説施行期限已經滿了，那麼當然可以解除實習合同，還有就是出現了協議當中約定的一些情形，也可以進行解除。