企業要求員工支付風險抵押金是否合法

企業收取風險抵押金的行為不合法。
該行為違反了勞動法律、法規所規定的“建立勞動關係應遵循平等、協商一致的原則”;
企業不得向職工收取貨幣、實物等作為入廠押金.也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個人身份的證件。
【法律依據】
《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。